風水測試
質言之,辦公室風水的好壞,不僅影響整體事業運勢,其實與每位 員工 的妻、財、子、祿都有密切的關系,足見辦公室風水的重要性!那么" />

在线免费亚洲-在线免费一区-在线三区-在线视频 二区-国产精品青草久久-国产精品情人露脸在线观看

辦公風水格局八不宜

抖帥宮 39 2023-07-06

哪些辦公格局最不宜呢?影響個人事業成敗及工作順遂與否的力量,除了居家陽宅風水外,便是辦公室風水的吉兇了。

辦公風水格局八不宜

風水測試

質言之,辦公室風水的好壞,不僅影響整體事業運勢,其實與每位 員工 的妻、財、子、祿都有密切的關系,足見辦公室風水的重要性!那么,什么樣的辦公風水格局最不適宜呢?下面風水網整理了辦公風水格局八不宜,供大家參考。

一、 辦公室明堂不宜窄小局限:

辦公室宜寬大遼闊;從靜宮八卦的角度而言,辦公室正前方的明堂位,正屬于離位,離卦在八卦中乃 事業 的象征。因此明堂,亦即辦公室正前方的位置,可說直接指涉這個單位的前程吉兇。所以如果辦公室的明堂狹窄閉塞,勢必象征此單位前途有限,阻礙眾多, 開發艱難。后之,如果辦公室的內外明堂均開闊清幽,則意指這家公司或這個單位,前途似錦,順利而成功。

二、 辦公室正前方不宜有沖煞:

辦公室正前方不宜逢各種沖煞:路沖煞、電桿煞、大樹煞、尖角煞等。否則單位內的 員工 或主管不但容易諸事不順,阻礙頻生,疾病不斷,怪事連連,官非口舌多,甚而人事異動頻繁,向心力不足,留不住員工。

三、辦公室座位不宜空蕩:

辦公室座位宜有靠山;因靠山好主貴人多, 支持力大,行事穩當,后繼力足;如座后空蕩,則往往形成實力不足,身體虛弱,人事穩定度不足, 員工向心力欠缺,貴人不顯,甚至嚴重地影響到全體公司的立足空間。

四、辦公室不宜陰暗不明:

欠缺采光:辦公室的光線明暗度,與全體事業的成敗有絕對的關系。辦公室宜采光充足,明亮宜人,如此業績方能蒸蒸日上,好人出頭。賞罰分明, 員工們各盡其所長,負責盡心。反之,幽暗陰霾的辦公室,則往往帶來阻礙與不順,以及小人當道、失職怠忽、員工們士氣低落的運勢。

五、辦公室不宜犯白虎煞:

地理風水之說有謂[寧可青龍高千丈,不宜白虎亂抬頭。換言之,從風水角度來看, 辦公 室往前方望出去,最好是左龍高于右虎;亦即左前方的建筑物宜略高于右前方的建筑物,因這表示整個辦公室的氣運往往會有正面性的 發展 ,而諸事吉祥、萬事順遂。反之,如果右虎高左龍,則往往會有惡人當道,好人遭殃,官非口舌,堆滿災厄,好事落空等不良負面的現象發生。

六、 辦公室的周遭不宜有嶠煞:

辦公室的附近不宜有太高的建筑物,否則不但會帶來壓迫感,甚至會破壞辦公室的事業穩定度,產生時好時壞的運勢,顛覆原來風水氣局本該擁有的優點,甚至使員工倫理情感喪失,翻臉不認人。

七、 辦公室不宜開過多的偏門:

開偏門雖是不錯的強化辦公室氣運的方法,特別是辦公室不走旺運時,夠大的辦公室可以開偏門以便達到搶運、補運的功效 。然而,切記絕對不可開太多偏門,因為過多的偏門,會使人氣渙散,斗志消失,財氣不聚,或財進財出,無法凝聚出該有的成果與目標 。

八、 辦公室不宜通路閉塞,阻礙重重:

辦公室的通路正如同人的血脈一般,宜通暢無礙;然而有些辦公室卻居于方便性或疏漏粗心,將一些不該擺進辦公室的東西塞得水泄不通,阻礙了整個通道,如此往往為 員工帶來運勢窘困,財源阻塞,溝通不良,行事費力而無績效等種種毛病,嚴重影響事業的發展。

下次訪問,請在網上搜索周易研究會,即可直達


上一篇:職場如何贏得貴人緣
下一篇:開店風水忌諱什么?這些忌諱最好要避開
相關文章

 發表評論

暫時沒有評論,來搶沙發吧~

返回頂部小火箭
主站蜘蛛池模板: 狠狠综合视频精品播放 | 深夜在线免费 | 亚洲噜噜噜噜噜影院在线播放 | 国产精品综合视频 | 中文字幕免费视频精品一 | 日韩一区国产一级 | 久久精品国产久精国产果冻传媒 | 日本福利在线观看 | 日韩精品国产自在久久现线拍 | 夜色爽爽 | 夫妻毛片| 亚洲九九色 | 免费在线观看黄色网址 | 亚洲欧美日韩精品一区 | 国产成人免费影片在线观看 | 亚洲三级在线视频 | 美女视频黄.免费网址 | 久久黄色一级视频 | 免费涩涩漫画大全 | 免费黄色视屏 | 99热网站| 色视频免费观看 | 日韩欧美视频一区二区 | 毛片大全免费 | 国语对白自拍 | 日韩欧美一区二区三区不卡 | 天天看黄色片 | 另类视频在线观看 | 黄网站免费在线 | 欧美性猛交xxx猛交 欧美性生交xxxxx久久久 | 欧美三级欧美做a爱 | 久久在草 | 欧美日韩国产在线播放 | 成年网址网站在线观看 | 国产日韩欧美一区二区三区在线 | 黄色成人在线 | 永久黄网站色视频免费观看99 | 日韩视频在线免费观看 | 免费观看又黄又刺激的视频网站 | 亚欧精品在线观看 | 免费国产a国产片高清 |