職場中，有人風生水起，有人付出所有還一無所獲。于是有了抱怨，為什么他明明能力不如自己，工齡沒自己長，憑什么待遇比自己高?面對這種情況，你該考慮是不是他運氣比自己好呢?那么就該注意你的房子的風水了，房子風水的好壞，對你的事業是有絕對的影響的，今天風水網就和大家說說影響事業的風水格局是哪些吧?

職場風水：影響事業的風水格局

1、你的房子空間局促

特征：空間局促就是空間過小，視野不開闊，在風水上稱為壓迫局，是一種沒有出路，無法出頭的格局，那么在事業上就很難升職，做什么事情都難施展開手腳，總感覺一直很努力，從未有收獲，做什么敗什么，最后喪失斗志，隨波逐流了?？臻g局促也有幾種情況，一種是無論房子是什么形狀，房子外部四周有高房四邊圍住，讓人喘不過氣來;一種是內部空間過小，形成的壓迫感;還有一種則是內部空間也不算小，只是過于狹長，這也是一種壓迫格局，不利事業。

化解方法：對于外部的壓迫造成的空間局促，則沒有什么好辦法了，內部的改動效果也有限，最好是搬走或者是租房住來暫時緩解。如果搬走或者租房也沒辦法做到，就盡量多開門窗，減少壓迫感，室內也不要亂堆亂放。內部的空間局促，則只能再改一些窗戶，減少東西的搬放，有條件的換間房子。

2、你的房子沒有靠山

特征：這個靠山大家都很容易理解，只是我這里講的靠山可以是方方面的，不一定就是房子后面的有房子，或者是有山，就是靠山了。對于房子內部而言，比如床頭要靠墻，書房或者是辦公室的椅子最好也要靠墻，就連家中上網的地方或者是客廳的沙發等經常用的地方，最后都要靠墻，不要后面空，對著門或者窗，這在風上都是后空的無靠山格局。沒有靠山，就得不到領導的信任，還容易犯小人，得不到領導的信任，如何升職加薪呢。因為靠山不只是代表領導的信任，在生活中還可以代表貴人的幫助，無論你是在單位上班，還是自己創業，都要有人助力，才能容易成功，因此，后面一定要有靠，不能空。

化解方法：對于房子外部的沒有靠山，這個是地面上的還比較好辦，可以設墻、種樹這類的可解決。對于內部的，只需要挪動一下自己的位置便可以了，如果條件限制非得對著門或者是窗戶，后對著門的，一定要經常關門，對著窗戶的，自然就是少開窗戶了，如果在辦公室中，后面空不對門也不對窗，但是離墻又較遠，則可以在背后放綠色高大盆栽，或者是在后面遠處的墻上貼一些吉祥的字畫。

3、你的房子左右無護

特征：這個也很好理解，對于房子外部而言，就是左右沒有房子，或者是比較空蕩，沒有護衛，這個對于事業的影響主要是助力方面的，尤其是一些領導而言，如果左右無護，容易沒有得力助手，對于一般職員來說，則是同事和客戶方面，關系一般，不能夠順利溝通。相對于無靠山來說，還是比較輕一點的影響。當然這個也可以應用到方方面，辦公桌的左右，沙發的左右，書房電腦椅的左右，是不是過空蕩，都是有這方面的影響。

化解方法：房子外面左右空的，在不擋房子采光的情況下，可以種樹，內部的則比較好辦，擺一些擺件便可以了，如果不方便擺可以放點盆栽，還不方便的話，就在左右遠處的墻上貼一些吉祥如意的畫吧。

4、你的房子前面或大廳過小

特征：地面上的房子，門前空間過小，就是明堂小，沒有發展潛力，和壓迫局差不多，事業要長久發展，要向前發展，前面一定要看得稍遠一些，空間開闊一些，才有前景，同時廳和門前的空間也代表著財祿，只是有事業，沒有相應的報酬，也不是不理想的嘛!

化解方法：門前空間過小的，如果院子大還稍好一些，如果院子又太小，前面又不能拓展空間，最好設后門。室內廳堂過小的，則可以設大鏡子，拓展空間。