起點要高

　　樹立良好的企業形象，從公司起名開始。起名必須要超越時空，引領時尚，新穎別致，卓爾不群;捷足先登，站在至高點的名字，才能起到震撼和刺激的作用，會一石激起千重浪，迅速打開市場，贏得客戶，穩住消費者心理。如史玉柱的“巨人集團”“腦白金”品牌，都以其獨有的特質而歷久彌新，長盛不衰。

　　立意要新

　　美名如神應，潤物細無聲。公司文化是一種鮮活的文化，快速成長的文化，靈動的文化，與時俱進的文化。支撐引領公司文化的核心動力就是公司名稱，豈敢小視，神功莫過于此。永葆青春，基業常青，財源滾滾，才叫公司文化。老牛破車，眉目不清的名稱，是達不到點石成金的目的，根本賺不了錢。如“可可·香奈爾”品牌，至今仍是時尚的化身，精品的代名詞。

　　定位要準

　　構思巧妙，突出特點 一個與眾不同、充滿魅力的品牌名稱在設計上就應該能夠體現企業產品的優點和特性，顯示出特殊的魅力。如“可口可樂”就是飲料、文化、生活的象征;奔騰、微軟、英特爾，聯想等就是電腦的代名詞;柯達，一聽就是膠卷，奔馳，寶馬，一聽就與汽車有關。

　　文脈要暢，財脈要通

　　山水有情，草木知意，萬物皆有靈性，互動產生效益。文脈不暢則財脈不通，辛辛苦苦不見功;若能禪悟此中意，進退自如財源通;畫龍點睛論氣脈，方知事業興與衰;財脈文脈本相沖，和諧之后化神奇。

　　符合企業理念

　　企業的名稱應以企業為出發點，與企業的服務宗旨相一致，這樣有助于企業形象的塑造。企業理念將企業的經營哲學、經營方針、精神口號以“企業溝通”的方式予以明確化，是企業形象定位和傳播的原點，亦是CI體系的中心架構，企業精神標語是MI的具體象征和表現，它并非抽象的教條和空洞的口號，它應既具有時代氣息又反映企業的個性，足以催人奮進。

　　合理合法

　　為企業取名不能糊亂聯系，隨意解釋。首先，要求取名人具有較高的文化素質及與企業名稱相關的法律知識，如果企業取名鬧出了笑話，就像是為自己畫了一幅變形的諷刺漫畫，那可是為企業幫了倒忙，做了負面廣告的，有背于人們的常理和法律規定的名稱，將事與愿違。

　　明確經營項目

　　我們所有的企業公司都是有了經營項目后再計劃怎么去經營、然后再策劃怎么去組建一個單位。在為公司取名的時候一定要明確自己要經營的項目，而且所取的名字要與經營項目有關系，總不能在鞋店門上掛個“香格里拉鞋業公司”的牌子，在美發屋上標個“光明美發屋”吧。如果是經營“眼鏡”的，就該圍繞“光”、“明”去取名了，如果美發則該有點美的味道，青春的氣息。

　　確定服務對象

　　企業的產品準備賣給哪一類人，服務的對象又是誰，這是應該明確的吧，是男人還是女人，是成年人還是小孩，是中國人還是外國人，是服務于高檔次的還是中低檔的，等等。如果面向男性，總不能打個“夏娃保健店”，如果是專門給民工吃飯，總不能掛個“迎賓大酒樓”的招牌吧。