來源頭條作者:大風(fēng)新聞“三八“婦女節(jié)來啦！《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》明確了部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，其中就包括：婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天。

不過在現(xiàn)實(shí)中，很多用人單位并不會(huì)真的為女職工放假。

那么，問題來了——

婦女節(jié)不給女職工放假，違法嗎？不放假的，單位會(huì)支付加班費(fèi)嗎？

一起來看《法治日?qǐng)?bào)》律師專家?guī)斐蓡T、北京中銀律師事務(wù)所高級(jí)合伙人楊保全律師的專業(yè)解讀！

根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》相關(guān)規(guī)定，婦女節(jié)屬于部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，放假半天。需要注意的是，婦女節(jié)并不屬于國家法定節(jié)假日，不適用強(qiáng)制性放假規(guī)定，“婦女節(jié)放假半天”本質(zhì)上更屬于倡導(dǎo)性規(guī)定，用人單位在這一天不給女職工放假也不屬于違法行為。

用人單位不給女職工放婦女節(jié)的半天假，是否需要支付加班費(fèi)，需要分情況討論。《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》明確指出，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。

另外，《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。也就是說，婦女節(jié)如果正好碰到周末是不能補(bǔ)假的。

來源｜法治日?qǐng)?bào) B51