（一）eHR系統(tǒng)功能測(cè)試

根據(jù)人力資源業(yè)務(wù)需求對(duì)eHR系統(tǒng)進(jìn)行配置、開(kāi)發(fā)后，人力資源團(tuán)隊(duì)需要對(duì)功能實(shí)現(xiàn)結(jié)果進(jìn)行測(cè)試、驗(yàn)證。

“禪道”是第一款國(guó)產(chǎn)的開(kāi)源項(xiàng)目管理軟件，核心管理思想基于敏捷方法scrum，內(nèi)置了產(chǎn)品管理和項(xiàng)目管理，同時(shí)又根據(jù)國(guó)內(nèi)研發(fā)現(xiàn)狀補(bǔ)充了測(cè)試管理、計(jì)劃管理、發(fā)布管理、文檔管理、事務(wù)管理等功能，在一個(gè)軟件中就可以將軟件研發(fā)中的需求、任務(wù)、bug、用例、計(jì)劃、發(fā)布等要素有序的跟蹤管理起來(lái)，完整地覆蓋了項(xiàng)目管理的核心流程。主要功能：

（1）產(chǎn)品管理：包括產(chǎn)品、需求、計(jì)劃、發(fā)布、路線圖等功能。

（2）項(xiàng)目管理：包括項(xiàng)目、任務(wù)、團(tuán)隊(duì)、build、燃盡圖等功能。

（3）質(zhì)量管理：包括bug、測(cè)試用例、測(cè)試任務(wù)、測(cè)試結(jié)果等功能。

（4）文檔管理：包括產(chǎn)品文檔庫(kù)、項(xiàng)目文檔庫(kù)、自定義文檔庫(kù)等功能。

（5）事務(wù)管理：包括todo管理，我的任務(wù)、我的Bug、我的需求、我的項(xiàng)目等個(gè)人事務(wù)管理功能。

（6）組織管理：包括部門(mén)、用戶、分組、權(quán)限等功能。

（7）統(tǒng)計(jì)功能：豐富的統(tǒng)計(jì)表。

（8）搜索功能：強(qiáng)大的搜索，幫助您找到相應(yīng)的數(shù)據(jù)。

（二）eHR系統(tǒng)運(yùn)維

1、用戶權(quán)限管理

eHR系統(tǒng)用戶權(quán)限管理通常要考慮到幾個(gè)方面：

（1）用戶基本信息（姓名、部門(mén)、職位、用戶名等）

（2）申請(qǐng)類型（新建用戶權(quán)限、已有用戶權(quán)限變更、已有用戶權(quán)限刪除）

（3）生效期限

（4）角色

（5）管理機(jī)構(gòu)

以下列舉出了典型的角色名稱和定義表，供大家參考：

機(jī)構(gòu)維護(hù)

機(jī)構(gòu)瀏覽

職務(wù)維護(hù)

職務(wù)瀏覽

職位維護(hù)

職位瀏覽

人事維護(hù)

人事異動(dòng)維護(hù)

培訓(xùn)維護(hù)

檔案關(guān)系維護(hù)

績(jī)效維護(hù)

獎(jiǎng)懲維護(hù)

人事瀏覽

工作信息瀏覽

人事異動(dòng)瀏覽

培訓(xùn)瀏覽

檔案關(guān)系瀏覽

績(jī)效瀏覽

獎(jiǎng)懲瀏覽

合同維護(hù)

合同瀏覽

保險(xiǎn)維護(hù)

保險(xiǎn)瀏覽

發(fā)薪管理

薪酬管理

薪酬高級(jí)管理

報(bào)表維護(hù)

系統(tǒng)管理

權(quán)限管理

招聘管理

招聘瀏覽

高級(jí)招聘管理

招聘試卷管理

人才庫(kù)管理

人才庫(kù)瀏覽

劉書(shū)生，資深 HR & IT 跨界專家

（1）研究方向：人力資源管理體系變革、人力資源信息管理系統(tǒng)（eHR）

（2）圖書(shū)專著：《人力資源體系與e-HR信息化建設(shè)》（中華工商聯(lián)合出版社，ISBN:978-7-5158-2154-2）

（3）十多年人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；數(shù)家大型集團(tuán)企業(yè)人力資源信息管理系統(tǒng)（eHR）設(shè)計(jì)、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；數(shù)十家企業(yè)人力資源管理咨詢經(jīng)驗(yàn)；知名上市集團(tuán)公司人力資源信息管理系統(tǒng)（eHR）實(shí)施咨詢經(jīng)驗(yàn)

（4）高效率人力資源信息管理系統(tǒng)（益昇 eHR） 產(chǎn)品總監(jiān)（軟件著作權(quán)編號(hào)：軟著登字第1576539號(hào)）

（5）創(chuàng)世晟企業(yè)管理咨詢（天津）有限公司 （transformhr）人力資源管理變革創(chuàng)新輔導(dǎo)式咨詢管理體系（ICS）創(chuàng)始人