一個人若是想要當官就必須要有官運，而面相會關系著我們的官運，一個人是否有官運換言之也就是可以通過面相看透，一般來說有官相的人都會有好的官運，那么想要知道自己是否有官相嗎？不妨看看相關文章，讓小編為你一一分析講解吧！ 到底什么是面相關系的特征揭秘 一般而言，為官要有廉政相。要努力做到公私分明，兩袖清風，廉潔奉公，堂堂正正做官，清清潔潔做事。艱苦奮斗，不奢侈浪費，不貪圖享受，帶頭執行國法黨紀，不得吃拿卡要、公款吃喝、公車私用。同時管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響牟取私利等。 一般而言，為官要有勤政相。要努力做到為黨和人民的事業，勤勤懇懇，艱苦創業，鞠躬盡瘁，不許辦事拖拉，不許擅離職守，不許游手好閑等。 一般而言，為官要有務實相。要努力做到腳踏實地，實干苦干，實事求是，重視調查研究，不好大喜功，不做表面文章，做出實實在在的業績等。 一般而言，為官要有進取相。要努力做到充滿工作激情，富于改革創新精神，敢于開拓，知難而進，與時俱進，不安于現狀，不因循守舊等。 一般而言，為官要有品行相。要努力做到講學習，講正氣，講政治，講大局;以身作則，帶頭遵紀守法，帶頭遵守社會公德;滿腔熱情地為群眾服務，切實維護群眾利益等。
什么是面相官相的特征你知道嗎？ 1.有輔犀骨政界高官 靠近眉骨上方一直延伸到發際的部位就是輔犀骨。擁有此面相的人，往往很有領導才能，能夠讓周圍人聽從自己的意見，一般能夠成為政界的高官。相比政界，經商的成功人士很少擁有這種面相。 2.雙耳貼腦勇于開創 人的五官隨著一生的不同階段也會慢慢的發生變化，相對而言耳朵的改變是最緩慢微小的，所以面相學上如果想要知道一個人天生智慧、健康、遺傳、心性等，就一定要好好觀察耳朵。 耳朵大，往往代表著長壽。耳朵輪廓清晰明顯，往往代表著身體健康，大腦發達，思考能力強，善于學習。一個人耳朵貼腦，那么往往不被傳統拘束，勇于突破，能夠開創一番事業。一個人如果耳朵長的好看，那么一定善良聰明，能夠和朋友互相幫忙，也勇于接納朋友的意見，贏得周圍人的信任。 3.眼皮內雙是讀書料 眼皮內雙的人，往往安靜沉穩，很有內秀，比起雙眼皮的熱情開朗，非常不喜歡表達自己。如果雙眼皮內雙的人還擁有深邃的眼神，那么一定能夠扎下心來工作，不怕艱難險阻，最做學問或者進行科學研究適合。事實高科技研究人員和做學問的知識分子，也確實大多是擁有這種面相的人。 4.鼻若懸膽積極有為 懸膽鼻就是指鼻字的山根挺拔，鼻梁上沒有出現凹陷，準頭和兩側鼻翼都很飽滿，好像懸著膽。 懸膽鼻屬于好相，擁有這種面相的人，往往聰明理智，思考問題有條理，積極進取，肯為事業而努力奮斗。因此能夠獲得成功，身體機能完好，可以幸福到晚年，有很大可能非常長壽。 5.嘴角稍長反應靈敏 嘴角比較長、嘴巴形狀能夠清楚看出來的人，往往樂觀開朗，為人處世比較圓滑，總能把事情做的很好。嘴角長的人，往往很會說話，能言善道，而且人中和嘴唇相交會出現一個i明顯的三角洲。 如果這種人的嘴唇還很薄，那么他們雖然聰明過人，但是說話刻薄，待人處事也很挑剔，顯得恃才傲物。（風水www.azg168.cn）
什么是面相官相的特征大揭秘 特點1：兩腮豐滿、下巴圓厚 所謂“兩腮豐滿”是指左右兩腮部位比較飽滿充實，膚色發亮，沒有明顯的缺陷、凹凸等情況，而“下巴圓厚”是指大家的下巴首先正視看去比較圓潤光滑，其次從側視看去比較有厚度飽滿。 有這個特征的人往往具備相當豐富的管理經驗，對于招賢納士、管理事務有著自己一套比較獨特的方式，十分有利于公司的日常管理工作，此外，這種特征的朋友往往在公司中屬于上層的管理階級，因此管理的人數很多，這樣自身的管理才能會得到更加充分的顯示，是一個具有先進管理思想的人才。 特點2：地閣尖斜 所謂“地閣”，是相學中對下巴的另一種稱呼，這一個特征主要是將下巴出現了從正視看有發尖、發斜的情況，從側視看有發薄的現象。 有這一特征的朋友們往往不利進行管理工作，及時身居高位也不善管理下屬，如果進行管理工作的話，容易出現下屬員工集體不聽話，與自己對抗的不良情況，因此這種朋友其實在管理方面還要學習的方面很多，如果你已經身居高位，面臨管理人事的工作，可以找一個善于精通管理的人事和你共同搭幫管理，這樣可以適度的避免企業員工出現管理混亂等情況，因此對于有這種面相特征的朋友們最好避免從事管理工作，或者尋求“外援”和你一起管理才是明智之舉。 特點3：口方唇紅 所謂“口方唇紅”是指大家的嘴唇紅潤亮澤、嘴形方正有明顯的輪廓。有這種嘴形的朋友首先在語言方面有一定的天賦，比較善于與人進行溝通交流。 其次在管理方面，有這個特征的朋友們往往在管理人事事務時，比較善于用語言與大家進行交流，語言很有說服力和親和力，因此在日常的管理過程中主要通過與員工進行交談的方式而彼此達到互信互助的目的，因此有這種特征的朋友們來說，在管理上，口才使自身的一大優勢，因此要“揚長避短”，多多在管理事務中利用自身口才的這個優勢進行人員的管理，相信這樣，你的員工會和你更加親密無間，共同拼搏。 特點4：紋亂敗陷 所謂“紋亂敗陷”是指在嘴角兩側的區域中有很多雜亂相交的嘴角紋，并且同時出現嘴角內凹下陷的情況。 有這種面向特征的朋友們往往在公司企業的管理過程中容易出現與下屬員工因為管理方式的不當從而產生關系緊張、不利團結的局面，因此有這種面相特征的朋友們要在日常的管理工作中多接納一些下屬的反饋和建議，不可在管理上閉目塞聽、霸道橫行，這樣會引起下屬對自己的不滿情緒和報復心理，對于管理而言危機四伏，因此要值得大家謹記。