近期，一家叫做成都獅子座科技公司的企業引發了輿論的關注。該公司以高薪誘惑，通過網絡招聘吸引了很多求職者前來應聘。然而，很多人卻在面試之后發現自己成為了這家公司的“騙局”中的一部分。

那么，到底有哪些人上當受騙呢？

第一類人：年輕人

成都獅子座科技公司的招聘目標主要是年輕人。很多剛畢業的大學生和正在找工作的年輕人在看到高薪招聘信息之后，很容易便產生了好奇心，開始通過電話和網絡聯系該公司。因為對工作經驗和市場價值的缺乏了解，這些年輕人就很容易成為這種招聘詐騙的“魚兒”。

第二類人：缺乏求職經驗的人

另外一類人是缺乏求職經驗的人。由于之前從未面試過，他們對職場的規則、職位的崗位描述等都不是很了解。因此，他們就像年輕人一樣，很容易被“高薪”信譽和表象所迷惑，從而被這家公司“耍弄”。

第三類人：對網絡信息不懂的人

除了前兩種人群外，還有一類人很容易上當受騙——那就是對網絡信息不懂得的人。未經過網絡教育的中老年人往往相對較為容易被社會上的詐騙信息所迷惑。由于他們經常是在物質上缺乏保障的人群，這家公司的高薪蠱惑對他們而言就更具有誘惑力。

在這家公司的騙局中，受害者往往是這三類人群的成員。

在面試之后，這些人往往要被要求先繳納培訓費用，上了一兩天課后，公司就會開始以各種理由拖延時間，并漸漸失去聯系。在這個過程中，我們可以看出成都獅子座科技公司的詐騙手法是不斷地制造一種有攻擊性的觀點，并通過打擊受害者的自尊心、成就心來迷惑他們。

總之，在網絡時代，要想避免成為網絡招聘的受害者，我們最好能夠潔身自好，小心謹慎處理自己的網絡資訊，特別是要注意確認企業身份、資質、口碑等方面，不要輕易相信網絡信息，切勿貪不切實際的高薪的美好伎倆。