通常情況下，在一般的職場面試中，面試官并不會問到應聘者的星座。因為在面試中，面試官更關注的是申請人的能力、經驗和個人素質。但是，也有一些特定的面試場合，比如銷售、公關等崗位，面試官可能會對應聘者的個人特質進行更深入的挖掘，這時候，星座可能就會成為一個考察內容。

對于女生來說，星座是個萬能的話題。很多女生都對自己的星座或別人的星座很感興趣，甚至可以在這個基礎上聊上好長時間。但是，在面試中回答這個問題時，我們需要遵循一定的原則。

首先，我們需要尊重面試官，不要對星座說三道四，也不要過分追求個性化表現，產生不必要的誤解。其次，我們需要從面試官的意圖出發，給出一個簡單而準確的答案。

比如，你可以說：“非常感謝您的提問。我出生在**座，所以我的性格比較開朗、樂觀，能夠快速適應不同的工作環境和工作任務。同時，我也比較容易交朋友，做事細心、有條理，能夠保證各項工作按時高質量完成。”

這樣，你就能夠簡單明了地回答面試官的問題，同時保證了自己的表現不會偏離主旨，更加符合面試官的期望。

當然，如果面試官進一步深入地問到你的星座對工作有哪些影響，你也可以展開講解。但是，我們需要注意不要說出一些夸大的話或夸張的描述，否則會給面試官留下不好的印象。可以說：“我認為，每個人的性格受到多種因素的影響，包括家庭、教育、社會環境等。星座也僅僅是其中的一種因素。

雖然星座可能對人的性格產生一定的影響，但是最終還是取決于自身的經驗和素質。作為一個職業人，我注重積累經驗，提升自己的專業能力和社交能力，盡可能地為企業創造價值。”

總之，回答星座這個問題的關鍵在于既要尊重面試官的提問，也要保證自己的表現符合面試官的期望。通過簡單的介紹自己的星座特點，再結合自身的優點和經驗，讓面試官更了解自己，也更加信任自己。