首先，要制服獅子座下屬，最重要的是：不要讓他們感覺(jué)自己受到了羞辱或失去了尊嚴(yán)。

獅子座的人通常很有自尊心，需要被尊重和贊美。一旦他們覺(jué)得自己被低估或被貶低，他們就會(huì)變得很不友好，并可能對(duì)你采取敵對(duì)行動(dòng)。

因此，與獅子座下屬打交道時(shí)，要以平等的態(tài)度對(duì)待他們，給他們足夠的空間和時(shí)間，讓他們展示自己的能力和才華。并且，要及時(shí)認(rèn)可他們的成就和貢獻(xiàn)，給予積極的反饋和鼓勵(lì)。

同時(shí)，與獅子座下屬溝通時(shí)，要注意表達(dá)方式。獅子座的人通常比較直白和強(qiáng)勢(shì)，他們希望聽(tīng)到直接明確的指令和建議。因此，要盡可能清晰明了地傳達(dá)你的意思，并且要給予他們足夠的自由度，讓他們?cè)谧约旱墓ぷ髦邪l(fā)揮創(chuàng)造力和個(gè)性。

另外，要與獅子座下屬建立良好的關(guān)系，要有足夠的耐心和細(xì)心。獅子座的人很重視人際關(guān)系，他們希望與他們的領(lǐng)導(dǎo)或同事之間能夠建立良好的互信和合作關(guān)系。因此，要積極地與他們溝通交流，多一些關(guān)心和理解，讓他們感覺(jué)到你是一個(gè)可信賴的人并且你關(guān)注他們的感受。

最后，要與獅子座下屬建立清晰明確的目標(biāo)和合理的期望值。獅子座的人希望自己的工作有明確的目標(biāo)和方向，并且他們希望得到合理的反饋和獎(jiǎng)勵(lì)。因此，要明確告訴他們你的期望值，并且給予他們清晰的工作目標(biāo)和計(jì)劃。同時(shí)，要及時(shí)給予他們反饋和獎(jiǎng)勵(lì)，讓他們感覺(jué)到被認(rèn)可和重視。

總之，與獅子座下屬打交道需要耐心、細(xì)心和尊重，要給予他們足夠的空間和自由度，同時(shí)感受到你的關(guān)心和認(rèn)可。只有這樣才能夠更好地制服他們，并且與他們建立良好的工作關(guān)系。