立意要新：

　　美名如神應(yīng)，潤物細無聲。公司文化是一種鮮活的文化，快速成長的文化，靈動的文化，與時俱進的文化。支撐引領(lǐng)公司文化的核心動力就是公司名稱，豈敢小視，神 功莫過于此。永葆青春，基業(yè)常青，財源滾滾，才叫公司文化。老牛破車，眉目不清的名稱，是達不到點石成金的目的，根本賺不了錢。如“可可.香奈爾”品牌， 至今仍是時尚的化身，精品的代名詞。

起點要高：

　　樹立良好的企業(yè)形象，從開始。公司必須要超越時空，引領(lǐng)時尚，新穎別致，卓爾不群；捷足先登，站在至高點的名字，才能起到震撼和刺激的作用，會一石激起 千重浪，迅速打開市場，贏得客戶，穩(wěn)住消費者心理。如史玉柱的“巨人集團”“腦白金”品牌，都以其獨有的特質(zhì)而歷久彌新，長盛不衰。

定位要準：

　　構(gòu)思巧妙，突出特點 一個與眾不同、充滿魅力的品牌名稱在設(shè)計上就應(yīng)該能夠體現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)點和特性，顯示出特殊的魅力。“可口可樂”就是飲料、文化、生活的象征，奔騰，微軟，英特爾，聯(lián)想等就是電腦的代名詞。柯達，一聽就是膠卷，奔馳，寶馬，一聽就與汽車有關(guān)。

文脈要暢，財脈要通：

　　山水有情，草木知意，萬物皆有靈性，互動產(chǎn)生效益。文脈不暢則財脈不通，辛辛苦苦不見功；若能禪悟此中意，進退自如財源通；畫龍點睛論氣脈，方知事業(yè)興與衰；財脈文脈本相沖，和諧之后化神奇。